Jeg mangler mine feriepenge!

Fratrådte funktionærer må vente urimelig lang tid, før de kan se og anmode om udbetaling af feriepenge fra FerieKonto.

Til og med udgangen af 2011 blev feriepenge til fratrådte funktionærer indberettet direkte til FerieKonto, hvorefter lønmodtageren kunne se og anmode om udbetaling omkring den 20. i måneden efter fratrædelsen. Men fra 2012 blev dette ændret, så indberetningen sker til eIndkomst (SKAT), som herefter videreformidler indberetningerne til FerieKonto.

Når FerieKonto har modtaget indberetningerne fra SKAT, så fremsender de en opkrævning til arbejdsgiveren, som skal betales den 7. i anden måned efter fratrædelsen.

Herefter går der yderligere 5 arbejdsdage, før FerieKonto har registreret betalingen, så lønmodtageren kan se og anmode om udbetaling af sine feriepenge.

Fristerne for det kommende år fremgår af nedenstående tabel.

Fratræder Betalingsfrist Se og anmode om udbetaling
1/8 – 31/8 2014 07-10-2014 15-10-2014
1/9 – 30/9 2014 07-11-2014 15-11-2014
1/10 – 31/10 2014 08-12-2014 16-12-2014
1/11 – 30/11 2014 07-01-2015 15-01-2015
1/12 – 31/12 2014 09-02-2015 17-02-2015
1/1 – 31/1 2015 09-03-2015 17-03-2015
1/2 – 28/2 2015 07-04-2015 15-04-2015
1/3 – 31/3 2015 07-05-2015 15-05-2015
1/4 – 30/4 2015 08-06-2015 16-06-2015
1/5 – 31/5 2015 07-07-2015 15-07-2015
1/6 – 30/6 2015 07-08-2015 15-08-2015
1/7 – 31/7 2015 07-09-2015 15-09-2015
1/8 – 31/8 2015 07-10-2015 15-10-2015

Hvis du skal holde ferie i umiddelbar forlængelse af din fratrædelse, og inden dine feriepenge vil være klar til udbetaling hos FerieKonto, så har du mulighed for at anmode om delvis udbetaling af dine feriepenge. Men dette skal du gøre, før du fratræder og i god tid før den sidste lønudbetaling.

Hvis du anmoder om udbetaling for sent, så er der desværre ikke mere at gøre, idet feriepengene allerede vil cirkle rundt i cyberspace, hvor det ikke lige er muligt at få dem tilbage igen.

Sådan gør du, hvis du vil anmode om udbetaling af feriepenge før du fratræder, og hvis du er ansat hos en af Paydays kunder:

  1. Log ind på din profil i Payday
  2. Gå til menuen: Beskeder
  3. Opret en ny besked
  4. Benyt beskedtypen: Feriepenge

I tekstfeltet skriver du:

Jeg ønsker en del af mine feriepenge udbetalt sammen med min sidste lønafregning, da jeg afholder ferie før mine feriepenge vil være tilgængelige hos Feriekonto.

Jeg erklærer på tro- og love, at jeg holder ferie fra og med den  x/x til og med den x/x, ialt x feriedage.

Lønafregning til de enkelte kunder sker på forskellige tidspunkter. Hvis du skal være sikker på, at få dine feriepenge udbetalt med sidste lønafregning, skal du sende beskeden senest den 15. i den måned hvor du fratræder.

Er du ansat hos en arbejdsgiver, der ikke benytter Payday, må du forhøre dig på dit lønkontor om, hvordan du skal forholde dig. Hvis lønbogholderen ikke er bekendt med, at ferielovens regler giver mulighed for udbetaling af feriepenge udenom FerieKonto, kan du eventuelt henvise til:

https://www.borger.dk/Sider/Udbetaling-af-feriepenge.aspx

Her klikker på du på:

Hvornår indbetaler min arbejdsgiver feriepenge til FerieKonto?

 

feriepenge fratrådt funktionær

 

 

 

 

Leave Yours +

2 Comments

  1. Jeg er fratrådt min stilling pr.31/10 2014. Mit firma har trukket pensionsbidrag af mine feriepenge for hhv 2013 og 2014 ud af min oktoberløn. Skal man betale pensions bidrag af sine feriepenge??? De har også selv indbetalt deres andel.

  2. Hej Mette,

    I hovedparten af overenskomsterne er der krav til, at der skal afregnes pension af feriepenge.

    En del virksomheder uden overenskomst vælger at følge overenskomstens bestemmelser.

    Vi ved, at det kan være mange penge, der bliver trukket af ens løn til pensionen. Men du kan glæde dig over, at virksomheden også indbetaler et pænt stort beløb.

    Venlig hilsen

    PAYDAY

Skriv en kommentar

* Påkrævede felter
Din email bliver ikke vist

OM OS

Payday varetager den fulde lønadministration for virksomheder, der har valgt at outsource lønfunktionen.

Payday er også et IT-system, hvor modulerne: vagtplaner, ferielister, HR-modul og lønsystem er fuldt integreret, så en medarbejder kun skal oprettes i ét system.

Medarbejderne i Payday er specialister inden for løn- og HR. På denne blog deler vi emner, som vi dagligt bliver stillet overfor. Læs med på bloggen, og kom gerne med dine kommentarer eller spørgsmål.